Im Mittelpunkt der Arbeit mit Teams (Führungsteams, Projektteams, Mitarbeiterteams) steht der Aufbau, die Sicherung oder die Wiederherstellung von deren Arbeitsfähigkeit.
Zu den Voraussetzungen dieser Arbeitsfähigkeit gehören:
- eine gemeinsame Aufgabe erkennen und aktiv bearbeiten (der Ruf)
- Beziehungen zwischen den Teammitgliedern, die ausreichend Nähe, aber auch die nötige Distanz gewährleisten (Toleranz und Ambivalenz)
- die gegenseitigen Erwartungen immer wieder neu klären (Rollenklärung)
- Konflikte austragen und zur Entwicklung nutzen (Prüfungen)
- sinnvolle Kooperation und Kommunikation
- Regeln und Rituale
Ihr Team braucht eine temporäre Unterstützung in seinem Arbeitsumfeld: in der Verbesserung der Zusammenarbeit, für die Bewältigung von Konflikten, bei der Bestimmung neuer Ziele?
Angepasst an die jeweiligen Anforderungen wird die Gruppe von uns begleitet, um ihre Beziehungen und Prozesse optimal zu gestalten.
Wir erstellen gerne ein Angebot. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Spezielle Angebote für Teams