Seine Innere Berufung finden
Persönlichkeitsentwicklung nach dem Heldenprinzip
Verdeckte Konflikte und verborgene Muster werden durch etwas Drittes, Neues ersetzt. Damit ist der Weg offen für stimmige Lösungen und sinnerfüllte Lebensmodelle. Neues Denken, Fühlen und Handeln führen zu den ureigenen Fähigkeiten: den “heldischen Kompetenzen”. Unsere Arbeit richtet sich auf eine ganzheitliche Wahrnehmung und Aktivierung von Körper, Geist und Emotion; denn nur in seiner Gesamtheit kann dem Individuum diese Schrittfolge gelingen.
Unternehmerische Transformation
Organisationsentwicklung nach dem Heldenprinzip
Die Kompetenz des “Helden” (des Unternehmens, des Projektes, des Teams) und seine Handlungsfähigkeit wird kontinuierlich ausgebaut. Mit dem Heldenprinzip wird zunächst die Qualität des aktuellen Zustandes, seine Erfahrungen in bisherigen Entwicklungen sowie der Ziele festgestellt. Die Analyse des Protagonisten zeigt einen Entwicklungsbedarf in einem Ist-/Sollverhältnis auf.
Nach dem Briefing wird eine optimale Interventionsdramaturgie für Ihre akute Aufgabenstellung entworfen und in vielfältigen Maßnahmen realisiert.
Unternehmerischer Wandel geht einher mit Höhen und Tiefen
Diesem Umstand wird in der Praxis zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Vorhaben scheitern oder bleiben unzureichend, da zuwenig Augenmerk auf den dynamischen Spannungsbogen und die menschliche Seite der Prozesse gerichtet wird. Die Arbeit mit dem Heldenprinzip hat den Vorzug, dass sowohl die rationalen als auch die emotionalen und kreativen Faktoren, die menschlichen wie auch die strukturellen Verläufe zugleich im Fokus sind.